物业乐天堂娱乐注册 SISP-china.com
“改变新生o扬帆起航”2015年三季度物业员工沟通会快报
fiogf49gjkf0d

  FUN88乐天堂园2015年三季度员工沟通会于8月31日在软件园F9两化融合会议厅举行,来自昂立信息园及FUN88乐天堂园的物业骨干员工及各园区供方现场主管,共计40余人参加了此次沟通会。

 


  下午13:30,员工沟通会正式开始。首先,全体参会员工观看了《物业公司1-8月份重点工作回顾》,回顾了各项目租售面积、入住户数、收缴率、满意度以及年度重点工作等相关情况,分享了物业乐天堂娱乐注册的亮点与一个个感人瞬间。


   

  其次,物业三个乐天堂娱乐注册中心及两个职能业务部门的负责人分别做了《2015年重点工作进展汇报》,报告从2015年1-8月重点工作进展、项目工作亮点与不足、近期重点工作安排等方面客观翔实的汇报了物业各部门的工作成果达成情况,同时也分享了工作心得体会。大家认真听取,全神贯注。

  再次进行了物业员工颁奖礼,对近期表现较突出的物业员工进行嘉奖。首先FUN88乐天堂园副总经理张云雷以及各乐天堂娱乐注册中心经理分别为最佳主动奖、最佳创意奖、最佳技工奖、最佳用心奖、最佳管家奖的获得者颁奖;其次三个乐天堂娱乐注册中心经理分别为最佳心灵奖、最佳协调奖、最佳操心奖的获得者颁奖;最后软件园副总经理张云雷为最佳心力贡献奖的获得者颁奖;此次颁奖礼共有10名员工获得嘉奖。



    随后,软件园副总经理张云雷进行了题为《润物无声之文化的力量》主题发言,主要针对乐天堂娱乐注册意识及企业文化进行沟通分享。



  首先,张云雷与大家分享了文化的内涵。文化是企业的灵魂,优秀的企业文化能带给我们前行的力量,并带领大家再次回顾了昂立文化。各部门(包含供方员工)共计400余人,应重视员工驱动与数据驱动,将客户关注的业务做好,发挥每一个员工的优势,将乐天堂娱乐注册变强大从而更好的克服目前的形势与困难,更好的为客户乐天堂娱乐注册。同时与大家沟通了骨干人员在企业文化中的作用并要求各部门扩大性宣贯板块企业文化。

  接下来,张云雷宣布物业公司的架构调整,国软物业由原来的第二乐天堂娱乐注册中心、第三乐天堂娱乐注册中心、第四乐天堂娱乐注册中心三个乐天堂娱乐注册中心整合为第二乐天堂娱乐注册中心、第三乐天堂娱乐注册中心两个乐天堂娱乐注册中心;将国软物业各乐天堂娱乐注册中心的维修班组、报事、库房管理整合为设备管理部。希望这样模式的整合能带来更好的合作与沟通,更好的为客户创造价值,让我们的力量变强大更好的去克服困难与挑战,做到无边界的思考、沟通和解决问题。

  最后,张云雷分享了各岗位特质,要求物业员工人人皆品质,要拥有挑剔的眼睛,不断地去发现问题从而更好地解决问题,同时也向大家分享了“家味道垃圾桶事例”分享抓住事物内在本质以及解决问题的思路与方法,重点关注关键时刻关键部位的乐天堂娱乐注册与管理,针对性的采取措施。

  全部会议内容于16:00圆满结束。

  本次物业员工沟通会旨在通过经营理念与管理理念的沟通与分享,分析文化内涵、了解文化作用,以客户为中心,关注客户挑战,持续为客户成功做出贡献!


FUN88乐天堂园 @ 版权所有 辽ICP备05009806号-2
网络经济主体信息
<友情连结> 大发娱乐/ 龙8娛乐/ 千赢娱乐/ 无线 ktv k歌 会议 麦克风品牌--calswe卡乐斯威--炫声音响--LBO兰博/ LED摇头灯,LED帕灯,LED效果灯,广州市弘逸灯光音响有限公司/